為加強中層管理人員隊伍建設，促進中層管理人員履職能力，客觀公正、實事求是考核中層管理人員的工作成效和綜合表現，充分調動中層管理人員的工作積極性，2022年7月24日，經緯燃氣公司組織召開了2022年上半年中層管理人員述職測評大會。公司領導班子、中層管理人員、職工代表共計50人參加了會議，大會由總經理張定文同志主持。

    會上，工會主席、紀委書記劉巍宣讀了《運城市經緯燃氣有限公司中層管理人員考核方案》，全體中層管理人員認真總結了上半年自己及部門工作完成情況，深刻剖析了工作中存在的不足和問題，分析原因并制定了整改措施以及下一步工作計劃。參會人員結合全體中層管理人員的述職情況和平時的工作表現，以無記名的形式進行了民主測評。

    會議要求，要堅持中層管理人員考核制度常態化，踐行中層干部能上能下的管理機制。要通過考核，找出個人工作中存在的問題和差距，切實把日常考核轉化成經驗總結，要理清思路，加強學習，提升自身綜合素質和業務能力，認真落實改進措施，自覺接受職工群眾監督，建設一支作風扎實、開拓進取、勇于擔當的的中層干部隊伍，團結帶領部室員工抓實抓細安全生產和服務客戶工作，積極履行國有企業社會責任擔當，為公司安全穩定運行提供堅強有力保障。